• Возникли вопросы? Свяжитесь с нами:

  • +7 (978) 01-04-224

  • expert-tk@mail.ru

Минимизация рисков в области охраны труда на Вашем предприятии — залог Вашей юридической
и экономической защищённости!
В соответствии ст. 212 Трудового Кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, а работодатель в свою очередь обязан обеспечить:
  • безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
  • создание и функционирование системы управления охраной труда;
  • соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  • приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
  • недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
  • организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; И т.д.

ПОЧЕМУ ВАМ НУЖНА НАША ПОМОЩЬ

Многие руководители считают, что документы по охране труда можно легко и быстро разработать самостоятельно, и в целях экономии денег и времени, занимаются этим сами или поручают не квалифицированному персоналу, в итоге при первом же случае (проверка гос. органами, несчастном случае, жалобе работника) руководитель понимает, что его решение было неверным. Сегодня у Вас появилась возможность переложить эту тяжелую ношу на плечи специалистов. Штрафы за нарушение трудового законодательства

Эта небольшая, но понятная заметка о механике суммирования штрафов по охране труда.

Несмотря на то, что Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в его жёсткой редакции действует с начала 2015 года, вопросы о принципах суммирования штрафов по-прежнему поступают.

Как известно статья 5.27.1. КоАП РФ предусматривает 5 основных составов административного правонарушения, а именно:

1. Нарушение требований охраны труда (за исключением нарушений, предусмотренных пунктами 2-4).
2. Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её непроведение.
3. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования.
4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
5. Повторное нарушение или нарушения (п.п. 1-4).

По умолчанию все эти пять составов суммируются в соответствии со статьёй 4.4. КоАП РФ:

Назначение административных наказаний за совершение нескольких административных правонарушений
1. При совершении лицом двух и более административных правонарушений административное наказание назначается за каждое совершённое административное правонарушение.
...

К слову об административном правонарушении. Понятие административного правонарушения раскрывает одноимённая статья 2.1. того же Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:

Административное правонарушение
1. Административным правонарушением признаётся противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое настоящим Кодексом или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность.
...

Касательно статьи 5.27.1. КоАП РФ «математическая формула» приведена не полностью, т.к. её третья часть может выводиться в отдельные административные правонарушения и тем самым суммироваться.

Всё дело в окончаниях!

Уважаемый предприниматели сегодня у Вас появилась возможность сэкономить свой бюджет и увеличить свободное время

КАКИЕ УСЛУГИ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ?

  • Кадровые документы и
    документы по охране труда «под ключ»
  • Разработка пакета документов по охране труда для Вашего предприятия
  • Обучения по охране труда, пожарной безопасности и т.д.
  • Проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
  • Предоставление интересов и защиты Вашей организации
  • Абонентское сопровождение и консультирование трудового законодательства
  • Участие наших специалистов в расследовании несчастных случаев
  • Разработка всей необходимой документации и инструкций по охране труда
  • Консультирование по трудовому законодательству
  • Проведение внутренней проверки охраны труда
  • ЭКСПРЕСС АУДИТ - быстрая проверка кадровой документации перед визитом контролирующих и надзирающих органов!
ВНИМАНИЕ! С 1 января 2015г. произошло увеличение штрафов. Об увеличении штрафов указано в № 421-ФЗ от 28.12.2013 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" С 01.01.2015г. в результате всего 1 проверки суммарный штраф может быть наложен в размере до 500 000 рублей.

Отправьте заявку прямо сейчас

Телефонный номер

Email

Напишите нам


Неверная форма
Sent successfully!

Наши контакты

+7 (978) 74-00-911
+7 (978) 010-42-24

эл. почта expert-tk@mail.ru
пер. Кооперативный, 26, ТЦ "Мега", офис 303, г. Керчь
Мы работаем для Вас с пн. по пт. с 9:00 до 18:00